interview

Pourquoi il ne faut pas médire sur votre ancien Employeur pendant un entretien

Je me souviens de cette candidate au dossier exemplaire. Avant même de planifier une date d’entretien, les membres du panel qui avaient examiné tous les dossiers s’étaient accordés sur le fait qu’elle était en tête et qu’ils lui donneraient le poste. Tout chez elle était hors du commun et vraiment exceptionnel. L’interview ne devait donc être qu’une formalité. Le jour-J, elle est passée avant tous les autres candidats. Tout a bien commencé, puis elle a commencé à mettre l’accent sur les erreurs et égarements de ses anciens employeurs. Tout s’est arrêté net pour elle. Pourquoi ? Nous allons essayer de comprendre. Lire la suite

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