sanction

Sanctions disciplinaires ? Devez-vous craindre pour votre emploi ?

Je voudrais vous introduire Cyrielle, une professionnelle bien dans ses bottes sur les questions relatives au droit du travail. Elle apportera ses contributions sur Psychorganisons sur ces sujets. Cyrielle tient un excellent blog sur la vie des travailleurs et notamment sur les droits et obligations de ceux-ci. Le lien est mis en fin de ce premier article où elle met quelques bons points sur des bons i. Lire la suite

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Quatre conseils pour mieux gérer la perte de travail

La nouvelle de la perte du travail vient donc définitivement de tomber. Cette fois, c’est sûr, les jeux sont faits. C’est un moment difficile et au-delà de la douleur et de la sympathie dont vous avez besoin, vous avez surtout besoin de bien gérer ce moment. Pour permettre que les larmes de ce moment débouchent sur des rires joyeux demain. Lire la suite

Six conseils précieux pour préparer une éventuelle perte de travail

En réalité, bien gérer la perte de son travail commence par bien préparer celle-ci avant qu’elle n’arrive. Nous allons dans cet article essayer de proposer quelques pistes qui pourraient être d’un certain support. Tous ces conseils sont tirés de plusieurs expériences de coaching volontaire ou involontaire avec différentes personnes non seulement en Afrique, mais aussi ailleurs dans le monde. Ce sont des cadres (moyens et hauts), des jeunes employés qui sont issus de secteurs divers et d’institutions variés (ONG, entreprises, organisations internationales, banques, etc.). J’ai essayé d’organiser comme je peux pour en ressortir ce qui me être semble des vérités systématiques. Lire la suite

La traversée du désert

Connaissez-vous ce moment où comme un couperet, la nouvelle finit par tomber : Vous êtes viré ! Dire que ça fait mal est un euphémisme…parce que bien souvent, c’est tout un monde qui s’écroule. Pour les cadres comme pour les employés moyens, ce qui se passe est presque pareil. Un travail permet de construire une vie, un environnement, et au-delà de ça, une représentation de soi et de la vie. Mais surtout, la dynamique de travail est faite de projections. Ce que l’on va faire, comment le lendemain va être et comment on va construire cela. Lire la suite

Licencier, ma plus lourde décision : le témoignage d’un patron

Je ne m’étais jamais imaginé ce que cela pouvait être et combien lourde était la responsabilité de décider de l’avenir professionnel d’un collègue. J’avais systématiquement évité de me retrouver confronter à ce genre de situations et jusque là, tout avait marché. J’avais toujours été du style à faire avancer les autres et non à devoir les stopper, quelles que soit les raisons.